教育研修制度

急成長が実感できる
新入社員研修

入社後2ヶ月は、スジュールに沿ってしっかりと基礎を学びます。理念やビジネスマナー、プロの技術を身につける研修です。
研修ルームだけでなく、実際の院で現場研修も実施し、スムーズに店舗に入れるようにしています。
新人社員研修中も休みが決まっているので、プライベートの予定もたてられます。
新人研修後も月に1度はフォローアップを行い、確認と修正を行います。

3倍のスピードで成長できる
教育カリキュラム

iCureの研修は、指導方法が確立していて、効率的に学べるようカリキュラム化されています。
現場で大活躍中の現役講師陣による、丁寧でわかりやすい研修です。
同じグレードごとでセミナーを実施するため、今の自分にとって必要な能力が明確に分かります。
新入社員研修や副院長以上のマネジメント研修など、多種多様なセミナーを準備しています。

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考え方・価値観を
アップデートする社長研修

1年目は月に1回、2年目は3ヶ月に1回、3年目以降は半年に1回、社長から直接研修を受けることができます。
どのようにすればなりたい自分になれるのか、自分の人生を豊かにできるのか。
どのようにすれば患者様から求められる治療家になれるのか。
というような内容を社長から直接学び、自らの考え方、価値観をアップデートしていきます。

圧倒的な経験値と
自信がつく豊富な
施術メニュー

iCureの施術は機械に頼らず、手技がメイン。
患者様のためのオーダーメイドの提案をすることで、「患者様が求める最良の施術」を提供しています。
また鍼灸希望の患者様がMAXで6割を占め、実践的な施術経験を多く積むことができます。
さらに新時代への挑戦をするべく、「ストレングス」に注目し、健康寿命を延ばす取り組みに力を入れています。

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