アイキュアで経験と実績をつけたクルーには
次のキャリアステージを用意しています。
iCureだけの社内FC制度
年収1,000万は夢じゃない
オーナー業として収入アップ
iCureだけのUターン制度
地元で、好きな場所で、
理想の場所での出店を叶える
iCureだけの社内FC制度
年収1,000万は夢じゃない
残念ながら業界の中で、年収1,000万円を
目指せる環境は、ほとんどありません。
役員クラスになってようやく1,000万円を超える
ことができますが、そのポジションの数は
限られています。
しかし
iCureでは年収1,000万円、
さらにその上を目指せるような
社内FC制度を確立させています。
院長で一定の実績を出せば法人を立ち上げ、
自分がオーナーとなる院を
持つことができます。
iCureに所属したままオーナー業との
2本の収入が得られるので、
収入の大幅アップが実現できます。
当たり前のように
年収1,000万円超を目指せる
環境がiCureにはあります。
こんなあなたにおすすめ
- 将来開業したい
- 経営幹部になりたい
- たくさん稼いでたくさん遊びたい
- 人一倍負けず嫌い
- 誰よりも早く圧倒的な成長をしたい
- 映画にしたら面白い人生にしたい
- 仲間と青春したい
- リーダーシップをとってアツい
日々を送りたい
iCureだけの Uターン制度
いつかこの場所で働きたい
ゆくゆくは、地元で開業したい。
いつかは、憧れのこの街で働きたい。
そんな想いに応えて
iCureでは、経験を積み、生まれ育った出身地に
戻って出店できるUターン制度と、
出身地以外の「ここで起業したい」と希望する
場所で出店できるIターン制度を用意しました。
会社のサポートを受けながら、
自分の院を自分の希望する場所で
オープンするという夢を叶えられます。
こんなあなたにおすすめ
- 将来、地元で開業したい
- 憧れの街で働きたい
- 会社を辞めて移動、独立する
のは不安 - 家族の事情で引越しをしないと
いけなくなった
CAREER社内FC制度／Uターン制度までの
キャリアイメージ
※右にスライドすると全てがご覧になれます
FCオーナーになっても、Uターン制度で出店後も、iCure社内のキャリアアップは継続して目指せます。
VOICE先輩クルーの声
-
竹村大介
FCオーナー制度を利用して、iCureのゼネラルマネージャーとFCオーナーの2足のわらじで仕事をしています。柔道整復師として接骨院で働くことを考えてこの業界に入りましたが、まさか自分がこんな働き方をするなんて、こんなチャンスが人生にあるなんて考えてもいませんでした。
ほとんどの企業・グループのキャリアアップでは独立するか？社内に残るか？という選択肢しかない中で、どちらも叶えられるような仕組みがiCureのFCオーナー制度です。
もちろんiCureの幹部とFCオーナー業の両立は簡単なことではないですが、その分自分の収入も上がっていきます。稼ぎたい人、無限のキャリアに挑戦したい人にとって、iCureは最高の環境だと思います！ -
山元翔平
自分がFCオーナーになるなんて思ってもいませんでした。このようなチャンスをくださった、iCure、浜口代表に本当に感謝しています。始めはまさか自分がこの制度を利用すると思ってもみませんでした。浜口代表やFCオーナーの先輩はずっと憧れでしたが、ただ憧れているだけではダメだと思い、自分もチャレンジしてみたいと思うようになりました。
そしてチャレンジをすると決めたら、周りの方々がすごく応援してくださり、たくさんの後押しをしていただきました。
今後は自分自身がFCオーナー制度を利用して夢を叶えた成功モデルになって、後輩たちから憧れるようになっていきたいです。こんなに魅力ある制度は他にありません。どんどんこの制度を利用して夢を叶える人たちが増えていってほしいと思います！ -
横田未侑
Uターン制度を使って、ずっと夢だった地元岩手県での店舗出店を叶えることができました。
出店を決めてくださった代表。店舗オープン時に手伝ってくれた多くの仲間。一人では成し遂げられない夢を、多くの仲間の支援と共に掴むことができました。オープンを迎えて、夢が形になった瞬間を今でも忘れません。
代表、会社は「社員の物心両面の幸せ」ということを本気で考えてくださっているのだと実感することもできました。
まだまだ、個人として院としても、発展途上ですが地方出展を夢見る仲間の見通しになれるように、これからも挑戦をし続けていきたいと思います。
社員の夢が叶う！綺麗事ではなく、本当に叶えることができる。
それがiCureの大好きなところです。
